La formation, ce n’est pas ….
- « Boring» vous ne serez pas assis pendant 8h sur votre chaise
- Un assassinat des apprenants à coup de PowerPoint
- 95% de droit de parole pour le formateur et 5% pour les apprenants
- Un temps adéquat pour faire la sieste, répondre à ses mails ou être actif sur les réseaux sociaux
- Un sujet, qui de toutes façons, sera oublié d’ici une semaine
formation
formation
Alors c’est quoi la formation ?
C’est un temps d’échanges, de partage d’expérience et de pratique par le faire, sur un sujet précis.
Durant la formation, les apprenants apprennent à collaborer ensemble par de la mise en pratique et des ateliers en sous-groupes.
Exemples de formations dispensées
Axe stratégie et innovation
Axe : Dynamique d’équipe
Quels sont les principaux résultats à l’issu d’un atelier de facilitation ?
- Ancrage des apprentissages
- Mise en pratique rapide des apprentissages
- Aisance dans le travail en équipe
Quels sont les moyens à engager ?
1
Des formations à l’unité et/ou intégrées à un parcours
de conseil ou coaching, intégrant des formats variés vidéos, pièces de théâtre, dessins, jeux, etc.
2
Un à plusieurs formateurs
selon le nombre de participants
LA FORMATION en chiffres en 2020
0
personnes accompagnées
0
heures de formation
Cas clients

Crunch – Se réinventer pour s’affirmer
Crunch, agence évènementielle parisienne, spécialisée dans les événements corporate de grande envergure Contexte Entre les associées de l’Agence CRUNCH, c’est ...
Lire La Suite
Lire La Suite

Crossject – S’approprier et déployer une démarche d’accompagnement du changement
Crossject, PME française, cotée en bourse, basée à Dijon, avec 25 ans d’existence Contexte Crossject se lance dans un projet ...
Lire La Suite
Lire La Suite