Coaching d’équipe

Qu’est ce que le coaching d’équipe ?

C’est tout simplement d’accompagner un groupe vers la performance collective en travaillant le lien à soi et aux autres sur des sujets/enjeux précis

C’est orienté vers l’action et la mise en place de solutions pour répondre aux objectifs visés

C’est donc mesurable !

Enjeux accompagnés au sein d’un COMEX/CODIR

(Re)Définir notre vision, mission et nos valeurs

Définir et ancrer la performance de l’équipe de Direction

Être performant lors de nos réunions internes CODIR/COMEX

(Re)Définir notre cadre de coopération, nos règles de fonctionnement pour être alignés

Améliorer notre communication interne, auprès des équipes, de façon efficace et pertinente

Enjeux accompagnés au sein d’équipes

(Re)instaurer une confiance entre managers et collaborateurs

Clarifier les rôles et responsabilités de chaque membre pour fluidifier l’organisation

Engager les équipes dans votre transformation

Soutenir les collaborateurs dans le changement

(Ré)Apprendre à mieux communiquer pour être performant au quotidien

Co-construire l’organisation souhaitée

Quels sont les principaux résultats d’un accompagnement d’équipe ?

Chaque membre exprime sa singularité et ses talents au service de la performance de l’équipe
Mise en place et ancrage du CoCoRiCO au sein de l’équipe : co-responsabilité, co-protection, co-opération et co-création
Cohésion, engagement, agilité et flexibilité renforcés face aux enjeux, évolutions internes et externes
Co-construction en très bonne intelligence collective et dans la bonne humeur
Performance économique et durable de l’entreprise (et oui soigner les relations humaines a un impact positif sur les résultats de l’entreprise)
Pour tous accompagnements collectifs et individuels, l’impact réel de l’accompagnement est mesuré selon des critères précis